Liderzy, którzy usiłują stworzyć wrażenie, że są doskonali we wszystkim co robią, w istocie pokazują
swojej drużynie, że nie potrzebują jej pomocy.
Panuje fałszywe przekonanie, że przywódca nie może pokazać, że jest w czymś słaby, bo straci uznanie w oczach podwładnych. Paradoksalnie jednak, okazywanie słabości budzi zaufanie i w ten sposób prowadzi do przysporzenia popularności.
Ujawnianie swoich wad pomaga tworzyć dobrą atmosferę pracy oraz podkreśla autentyzm istoty ludzkiej - co w efekcie prowadzi do wzrostu solidarności między liderem a grupą.
Jest jeszcze inny powód, dla którego warto to robić: Zapewnienie sobie cennej ochrony, oraz odwracanie uwagi od poważnych słabości....
Właśnie tak, jeżeli człowiek sam nie okaże swojej słabości to inni je znajdą. Osoby publiczne wiedzą o tym doskonale i dlatego np. modelka przyzna się, że lubi jeść słodycze, polityk - że w dzieciństwie był łobuzem a... Księżna Diana publicznie przyznawała się do bulimii. To wszystko ma służyć zachowaniu reputacji.Sławni doskonale wiedzą, że jeśli sami nie ujawnią jakiejś wady to media znajdą coś o wiele gorszego. Podobnie jest w naszym bliskim otoczeniu.
Stosuj zasadę wybiórczego okazywania słabości, ale bądź ostrożny/ostrożna. Jeżeli ta drobna wada nie będzie autentyczna to narazisz się na ośmieszenie i pogardę przez co na pewno nie zyskasz poparcia i sympatii. Jeżeli np. będziesz udawał/udawała nierozgarnionego(ą) by w ten sposób ukryć swoją niekonsekwencję albo nieuczciwość to zrazisz potencjalnych zwolenników.
Nie okazuj również słabości, które poddają w wątpliwość Twoje kompetencje zawodowe a w efekcie dyskwalifikują Cię jako lidera. Przyznawaj się tylko do drobniejszych i wybranych słabości.
Jakie wady warto ujawniać? Przede wszystkim prawdziwe. Każdy ma słabości. Może to być np. bałaganiarstwo, pewna nieśmiałość,rozdrażnienie w poniedziałki rano, albo jakieś inne drobne niedociągnięcie.Znasz swoje wady. Teraz wybierz te drugoplanowe, do których warto się przyznawać.
To naprawdę działa!
swojej drużynie, że nie potrzebują jej pomocy.
Panuje fałszywe przekonanie, że przywódca nie może pokazać, że jest w czymś słaby, bo straci uznanie w oczach podwładnych. Paradoksalnie jednak, okazywanie słabości budzi zaufanie i w ten sposób prowadzi do przysporzenia popularności.
Ujawnianie swoich wad pomaga tworzyć dobrą atmosferę pracy oraz podkreśla autentyzm istoty ludzkiej - co w efekcie prowadzi do wzrostu solidarności między liderem a grupą.
Jest jeszcze inny powód, dla którego warto to robić: Zapewnienie sobie cennej ochrony, oraz odwracanie uwagi od poważnych słabości....
Właśnie tak, jeżeli człowiek sam nie okaże swojej słabości to inni je znajdą. Osoby publiczne wiedzą o tym doskonale i dlatego np. modelka przyzna się, że lubi jeść słodycze, polityk - że w dzieciństwie był łobuzem a... Księżna Diana publicznie przyznawała się do bulimii. To wszystko ma służyć zachowaniu reputacji.Sławni doskonale wiedzą, że jeśli sami nie ujawnią jakiejś wady to media znajdą coś o wiele gorszego. Podobnie jest w naszym bliskim otoczeniu.
Stosuj zasadę wybiórczego okazywania słabości, ale bądź ostrożny/ostrożna. Jeżeli ta drobna wada nie będzie autentyczna to narazisz się na ośmieszenie i pogardę przez co na pewno nie zyskasz poparcia i sympatii. Jeżeli np. będziesz udawał/udawała nierozgarnionego(ą) by w ten sposób ukryć swoją niekonsekwencję albo nieuczciwość to zrazisz potencjalnych zwolenników.
Nie okazuj również słabości, które poddają w wątpliwość Twoje kompetencje zawodowe a w efekcie dyskwalifikują Cię jako lidera. Przyznawaj się tylko do drobniejszych i wybranych słabości.
Jakie wady warto ujawniać? Przede wszystkim prawdziwe. Każdy ma słabości. Może to być np. bałaganiarstwo, pewna nieśmiałość,rozdrażnienie w poniedziałki rano, albo jakieś inne drobne niedociągnięcie.Znasz swoje wady. Teraz wybierz te drugoplanowe, do których warto się przyznawać.
To naprawdę działa!
Posty
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz